Las historiadoras Susie S. Porter, Claudia Agostoni y Sara Luna Elizarrarás analizaron las experiencias laborales de las mujeres y los procesos de profesionalización, feminización y construcción de identidades en distintos ámbitos de trabajo durante la primera mitad del siglo XX.
Su participación se dio en la mesa «Mujeres y culturas laborales en la Ciudad de México y Veracruz, 1920-1950», realizada en el auditorio del Museo Naval, en el marco de la XVII Reunión Internacional de Historiadores de México, albergada por la Universidad Veracruzana (UV).
La enfermería y el uniforme blanco
Claudia Agostoni presentó la ponencia «La suavidad revela la grandeza: la enfermería en los modernos hospitales de la Ciudad de México a mediados del siglo XX», centrada en el papel del uniforme blanco como elemento de identidad, disciplina y pertenencia profesional.
La investigadora explicó que en las décadas de 1930 y 1940 la expansión de la infraestructura hospitalaria y la creciente especialización de los servicios de salud otorgaron un papel central a la enfermería profesional. Señaló que ese proceso convivió con representaciones de género que asociaban a las enfermeras con cualidades como dulzura, paciencia, disciplina, meticulosidad y capacidad de sacrificio.
Agostoni apuntó que el uniforme blanco hizo visible la profesionalización de la enfermería y comunicó pertenencia institucional y autoridad, pero también homogeneizó la imagen de un personal con tareas, niveles de formación y condiciones laborales diversas. A partir de fotografías y otros elementos, planteó la tensión entre profesión y vocación, cuidado y conocimiento, feminización y profesionalización.
Trabajo social y Tribunal de Menores Infractores
Sara Luna Elizarrarás expuso el trabajo «Género y profesionalización: las trabajadoras sociales en el Tribunal de Menores Infractores, 1929-1968», investigación sustentada, entre otras fuentes, en expedientes de menores y documentación laboral y escolar.
La historiadora identificó tres momentos clave en el proceso de profesionalización de las trabajadoras sociales vinculadas al Tribunal:
- La conformación de las bases del trabajo social.
- La creación de espacios de formación especializada.
- Una mayor valoración de las credenciales académicas.
Enfatizó que los estudios sociales elaborados por estas trabajadoras tuvieron un papel relevante en las decisiones de los tribunales y que su actividad se desarrolló mediante redes de colaboración con otras profesionales. Documentó también las tensiones entre experiencia laboral, formación académica y mecanismos sindicales para acceder a plazas y ascensos.
Telefonistas: discriminación y acoso
Susie Porter habló de los principales hallazgos de su libro «Señorita Telefonista: Sexual Harassment, Gender Discrimination, and Class Identities in Early Twentieth-Century Mexico City» (2026), en el que centró su atención en las condiciones laborales de las telefonistas y sus luchas para afrontar la discriminación y el acoso.
A partir de la huelga de 1921 y de otros episodios de movilización, explicó que las telefonistas estuvieron entre los sectores obreros que participaron activamente en las luchas laborales de la década. Su investigación permite observar cómo las trabajadoras cuestionaron jerarquías de género y clase, al tiempo que construyeron nuevas formas de nombrar y denunciar situaciones de violencia y discriminación.
Fuente original: Universidad Veracruzana